杂文

你的公司发年终奖了吗?有没有双薪呢?

2020年1月16日

今天实在是没什么给大家分享的,就给大家分享一下最近的听闻和感受吧。

我本身是没有固定工作的,自己搞了一些小事情来做,挣钱不多,但好在能多陪孩子(女儿的每天上下学都是我在接送),而且比较自由,也不涉及到工资、年终奖和几个月薪资的问题。

年底了好多同事、朋友、同学大部分都已经开启了回家过年的行程,有的已经到家,也开始了串门吃饭打牌的肥胖之路。

最近只有两个话题比较明显,就是年终奖和13薪(有的15.16薪)问题。

现在大家普遍对节日礼品不怎么关注了,可能现在的礼品都不值钱没有什么创意,大家还是想要点更实在的。

关于年终奖,有的呢奖励了,有的超额,有的提前知道没什么惊喜,有的呢比预估的少,有的干脆就取消了。

13薪的问题,大部分都是有的,多奖励一个月的工资。15.16薪的,听说也被取消了。

被取消或者减少的问题不知原因我们也不好评价。

年终奖作为工作一年,在这一年当中有着特殊贡献的部门或者人的时候才有的奖励。有的超额完成任务、有的为公司创造了超额的利润、有的公司成功上市等等。

但是这个年终奖到底是怎么发的都没有一个统一标准,都是看公司的情况,自己定制,取消与否和发多少,全凭老板的心情。

可能不在自己的身上没有太多的感触,我知道大家年终奖被取消心里都不好受,也可能这个年假都在想这个事情。老板们呢,也多考虑考虑员工,既然说的是有年终奖最后没有,这也不地道,让员工明年还怎么好好工作。

所以,年终奖是一个双刃剑,发与不发,说与不说,全都在我们自己。这些事情不好评价。就在这里发一些牢骚吧。